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Titre
Text copied to clipboard!Superviseur de Quart
Description
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Nous recherchons un Superviseur de Quart motivé et expérimenté pour diriger et coordonner les activités quotidiennes d'une équipe de production ou de service pendant un quart de travail spécifique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, une excellente capacité à résoudre les problèmes et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Le Superviseur de Quart est chargé de s'assurer que les opérations se déroulent efficacement, en respectant les normes de qualité, de sécurité et de productivité. Il ou elle joue un rôle clé dans la communication entre les équipes, la direction et les autres services. Ce poste exige une grande capacité d'organisation, de leadership et une attention particulière aux détails.
Les responsabilités incluent la planification des tâches, la supervision du personnel, la gestion des incidents, la formation des nouveaux employés, et l'assurance du respect des procédures internes. Le Superviseur de Quart doit également être capable d'analyser les performances de l'équipe, de proposer des améliorations et de faire des rapports réguliers à la direction.
Ce poste peut s'exercer dans divers secteurs tels que la fabrication, la logistique, la distribution, ou encore les services. Il nécessite souvent de travailler en horaires décalés, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés. Une bonne résistance au stress et une capacité à prendre des décisions rapides sont essentielles.
Nous recherchons une personne proactive, dotée d'un bon sens de la communication et capable de motiver son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Si vous êtes passionné par la gestion opérationnelle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes pendant le quart de travail
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité
- Gérer et motiver une équipe d'opérateurs ou de techniciens
- Planifier et répartir les tâches selon les priorités
- Former les nouveaux employés et assurer leur intégration
- Résoudre les problèmes opérationnels en temps réel
- Communiquer avec les autres superviseurs et la direction
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
- Rédiger des rapports de fin de quart
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et des ressources
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en supervision ou gestion d'équipe
- Connaissance des processus de production ou de service
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler en horaires décalés
- Compétences en résolution de problèmes
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Sens de l'organisation et rigueur
- Leadership et esprit d'équipe
- Capacité à prendre des décisions rapidement
- Diplôme en gestion, logistique ou domaine connexe (souhaité)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en supervision d'équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Êtes-vous disponible pour travailler en horaires décalés ?
- Comment assurez-vous le respect des normes de sécurité ?
- Avez-vous déjà formé de nouveaux employés ?
- Comment réagissez-vous face à une urgence opérationnelle ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance ?
- Comment motivez-vous votre équipe ?
- Avez-vous une expérience dans notre secteur d'activité ?
- Quel est votre style de management ?
