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Titre
Text copied to clipboard!Superviseur de Quart
Description
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Nous recherchons un Superviseur de Quart motivé et expérimenté pour superviser et coordonner les activités opérationnelles pendant un quart de travail spécifique. Ce rôle est essentiel pour garantir que les opérations se déroulent efficacement, en respectant les normes de qualité et de sécurité. Le Superviseur de Quart sera chargé de diriger une équipe, de résoudre les problèmes en temps réel et de s'assurer que les objectifs de production ou de service sont atteints. Vous serez également responsable de la communication entre les équipes et de la transmission des informations importantes aux gestionnaires supérieurs. Ce poste exige d'excellentes compétences en leadership, une capacité à travailler sous pression et une attention particulière aux détails. Si vous êtes passionné par la gestion d'équipe et que vous avez une expérience dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire partie d'une équipe engagée et performante.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les activités des employés pendant le quart de travail.
- Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures opérationnelles.
- Résoudre les problèmes opérationnels en temps réel.
- Former et encadrer les membres de l'équipe pour améliorer leurs performances.
- Communiquer les objectifs et les attentes aux équipes.
- Surveiller les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
- Préparer des rapports sur les activités du quart de travail.
- Collaborer avec d'autres départements pour assurer une transition fluide entre les quarts.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en supervision ou en gestion d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures opérationnelles.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des outils informatiques de base (par exemple, Microsoft Office).
- Flexibilité pour travailler sur différents quarts, y compris les nuits et les week-ends.
- Diplôme en gestion ou dans un domaine connexe (préféré).
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un problème complexe en temps réel ?
- Comment motivez-vous une équipe pour atteindre ses objectifs ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement où les quarts de travail étaient nécessaires ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les membres de l'équipe ?
- Quels outils ou techniques utilisez-vous pour suivre les performances de votre équipe ?
